机械网-三一：2009年多方揽才

日前从31团体得悉，与许多企业在金融危机下整编裁员相反，31团体在许诺“不裁员、不减薪”的同时，还多方出击招揽人材。从团体总部的招聘“重头戏”，到各分公司的多路出击；从省内的长沙、娄底、怀化癫痫的预后如何，到省外的沈阳、上海，31大范围的招聘行动，无不彰显了其处变不惊的人材储备战略。

31团体1直都把人材视为企业发展的动力源泉。面对国际金融危机的不利影响，31不但不裁员，反而频频出击，4处招揽人材。今年农历正月初8，延续多年的大型春节招聘大会仍雷打不动地召开，提供了近千个岗位。接下来，在长沙县组织的人材招聘会上，31开出月工资4700元的优厚待遇招聘油漆工；几近与此同时，已有900名员工的31重工娄底中兴公司今年计划招聘200人左右，已在涟源、常德、长沙、怀化等地进行了屡次招聘；而位于沈阳的31重机，除在沈阳招揽人材外生姜对白癜风有作用吗，还将前往山东菏泽和河北秦皇岛大量招聘焊接等方面的技工，全年要招120名研究生、500名工人。另外，为了给企业发展储备高端人材，构成强大的抗风险能力，31团体总部今年还计划新招收1000名研究生充实研发气力。

对未来情势的正确判断，是31的底气所在。2008年31团体销售收入突破200亿元。经历了去年底的急转直下后，31的销售情势今年1月开始回暖，2月定单超过去年同期，3月定单已供不应求了。预计全年销售收入将突破300亿元大关。

文中内容、图片均来源于网络，如有版权问题请联系本站删除！ 

移动版：31：2009年多方揽才