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【新闻】罗兰德式门窗丨0403周会日用五金

发布时间:2020-10-19 02:26:18 阅读: 来源:底阀厂家

——罗兰德式门窗周二早会

俗话说得好“一日之计在于晨,一年之计在于春,一生之计在于勤”,为更好的开展新一周的工作,加强公司企业文化建设和人文关怀,培养员工积极向上的精神风貌,罗兰德式门窗举行每周二全体员工早会。

罗兰德式门窗全体员工每周的早会,是对上一周工作的总结、反思和对本周的工作安排。

特别是引入管理变革以来,对早会的管理进一步加强。每周二的7点50分,全厂的同事分部门准时集合,部门负责人按程序指挥同事列队。每支队伍在早会里表现出来的精神面貌、组织纪律、早会效果都是有要求的,队伍要排列整齐,同事报数和回答问题时声音要洪亮,注意力要集中,不得左顾右盼,不得交头接耳,手机要静音,服装要整结,要带好厂牌,即使解散也要按顺序列队解散。

▲ 各部门主管在总结一周工作内容

早会不是应付式的集合,每次早会,部门负责人都会指出工作问题,要求大家总结经验,好的要继续发扬,不好的要尽量避免重复发生,而队员也要提出需要协调的问题,让大家一起解决。

在早会中,欧博老师给上周完成生产任务的部门主管以及在新员工测试管理中取得好成绩的员工颁发奖金。旨在激发更多员工积极投入到工作中,以饱满的激情完成工作任务。

当然除了奖励机制,我们也有惩罚制度。在上周没有完成生产任务的部门人员要做俯卧撑以作警戒,在按时完成任务的同时超越自己,创造更高的业绩。

面对日新月异的市场趋势,革新换代的门窗新品给罗兰德式提出了更高的要求,罗兰德式门窗必会不断充实自己,迎接挑战、抓住机遇。

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